揚子江集團召開干部集中廉政談話會議

發(fā)布時間：2021-01-19

1月14日上午，揚子江集團黨委召開干部集中廉政談話會，會議由集團黨委書記、董事長蔡余良主持，集團黨委副書記劉惠謙、紀委書記余凱出席會議，所屬企業(yè)黨政負責人參加此次談話。

會議首先集團紀委書記余凱從堅決把好政治、權力、交往、家風“四個關口”提出廉政要求，黨委副書記劉惠謙則從加強新思想入心入腦、推進企業(yè)黨組織建設、推進反腐倡廉建設、以黨建促群團工作協調發(fā)展四個方面做黨建工作安排與具體要求。

會上，集團黨委書記、董事長蔡余良要求各企業(yè)黨支部書記、董事長、總經理一是要提高政治站位，深悟“一肩挑”工作的現實意義。他指出，黨支部書記、董事長“一肩挑”，是加強黨對國有企業(yè)領導的一種制度設計和組織安排，是破解黨建工作與中心工作出現“兩張皮”現象的有力抓手，是集團黨委對大家的信任和囑托，企業(yè)領導干部要堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，加強思想理論武裝，筑牢理想信念，旗幟鮮明講政治；要有效處理好三種角色關系，時刻提醒自己是全面從嚴治黨、企業(yè)經營發(fā)展、安全維穩(wěn)等工作的第一責任人，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，要把董事會立長遠、領方向、建機制、防風險、重協調的職能發(fā)揮好，從組織形式、重大問題決策上進一步把黨組織內嵌到公司治理結構之中，進一步鞏固黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。董事長、總經理分設的企業(yè)，要維護好班子的團結，同心同力、密切配合、彼此信任、相互補臺，才能好戲連臺。二是各企業(yè)要突出制度建設，結合巡察整改、專項檢查、督查工作，分層分類，因地、因時、因事制宜，建章立制，正確處理好黨組織和董事會、監(jiān)事會、經理層等其他治理主體的權責，做到責權利清晰對等，管理幅度界限明確，工作流程設計合理，謹防“一肩挑”變成“一言堂”，要堅持民主集中制，把權力關進制度的“籠子”里，抓緊補齊基層黨組織領導公司治理的各種短板，完善集成高效的治理機制。三是領導干部要帶頭真抓實干，積極推進基層黨組織標準化工作建設，以提升基層黨支部組織力為重點，對標黨建標準化這一“鋼鐵龍骨”和“行動標尺”，統籌規(guī)劃、整合資源，建好用好黨建陣地平臺，強化軟硬件保障，使之真正成為黨領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。四是領導干部要自覺自律自省，真正做到敬畏廉潔底線、黨紀紅線、法律的高壓線，要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，對照習總書記提出的國企20字好干部標準，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為集團高質量發(fā)展，建設好發(fā)展好揚州這個“好地方”做出更多新的貢獻。

最后，集團四位干部代表作表態(tài)發(fā)言。他們紛紛表示，堅決貫徹落實中央、省市和集團的決策部署及戰(zhàn)略規(guī)劃，將黨紀法規(guī)放在心上，初心使命扛在肩上，責任擔當落實在行動上，做讓集團黨委放心、讓廣大職工滿意的領導干部。（集團黨辦  胡文超）