置業(yè)公司開展人事管理制度專題培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2022-05-13

為進(jìn)一步保障員工權(quán)益，規(guī)范工作秩序，強(qiáng)化公司制度執(zhí)行力，2022年5月13日上午，置業(yè)公司在大會(huì)議室開展了人事管理制度培訓(xùn)，公司全體員工參加了培訓(xùn)。

為充分做好本次培訓(xùn)，公司行政管理部精心準(zhǔn)備，制定了培訓(xùn)材料。本次培訓(xùn)從聘用調(diào)配、勞動(dòng)合同、薪酬管理、休假管理、考勤管理、加值班等六個(gè)方面分別進(jìn)行了深入解讀，并進(jìn)一步明確了公司人員年度薪酬構(gòu)成、江蘇省最新規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間、江蘇省最新延遲退休政策、退休年齡認(rèn)定、退休人員獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取等內(nèi)容。 

此次培訓(xùn)活動(dòng)從微觀層面進(jìn)一步加深了全體員工對(duì)人事管理制度的理解，針對(duì)員工關(guān)心的問題也予以了相應(yīng)解答。公司通過(guò)組織專題培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化公司管理制度的嚴(yán)肅性，也為員工能夠更加規(guī)范地開展各項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。（揚(yáng)子江置業(yè)  田彧）