紫藤商務(wù)酒店開展崗位競聘會

發(fā)布時間：2024-01-03

 

為完善酒店人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)后備人才力量，提升酒店服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率，1月2日下午，紫藤商務(wù)酒店舉辦了崗位競聘會，來自酒店客房、前臺、工程、辦公室等部門的6名候選人進(jìn)入了競聘環(huán)節(jié)。

本著公開競選、平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任的工作原則，從語言表達(dá)、自述層次、崗位認(rèn)識、工作方向、專業(yè)能力等5個方面對各候選人展開考評。各候選人以流暢的話語，按照考評內(nèi)容依次對自身工作、未來展望等進(jìn)行了匯報，展示了各自的優(yōu)勢和特長。評委們根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真評分和點(diǎn)評，確保競聘過程的公平公正。

酒店副總經(jīng)理陳曉芬對各候選人展示出的過硬專業(yè)能力和出色表達(dá)能力表示了贊賞，希望酒店全員能通過競聘方式激發(fā)和調(diào)動自身的積極性、創(chuàng)造力。

總經(jīng)理徐東華肯定了各候選人對匯報的充分準(zhǔn)備，對他們在日常工作中表現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)有為、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己的品質(zhì)點(diǎn)贊，他希望各候選人在今后的工作中要鼓足干勁、篤定前行，保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高專業(yè)技能和管理水平，為酒店的創(chuàng)新發(fā)展增添新的動力。同時，酒店亦將繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會和平臺。(擬稿：紫藤商務(wù)酒店 薛曉天，審核：吳曙東）