述職評(píng)議亮成績(jī)，砥礪奮進(jìn)譜新篇——冶春食品召開中層管理人員述職考評(píng)會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2024-01-22

 

為進(jìn)一步激勵(lì)中層管理人員積極擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)公司各部門相互交流、找準(zhǔn)差距，更好總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、謀劃工作思路，書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，1月20日下午，冶春食品公司召開2023年度中層管理人員述職考評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨支部書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熤鞒郑究偨?jīng)理室成員、各部門中層管理人員及員工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，楊朝暉主持開場(chǎng)講話，他表示，述職工作是公司加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍管理、強(qiáng)化干部考核的重要舉措，述是形式，改是根本。要通過述職總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，找差距、補(bǔ)短板，為新一年工作謀篇布局。隨后，人事行政總監(jiān)陳儉宣讀了測(cè)評(píng)方案。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)照年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，以PPT形式，精煉明晰、圖文并茂地總結(jié)了2023年部門考核指標(biāo)完成情況、工作實(shí)績(jī)、管理舉措等方面的亮點(diǎn)，并實(shí)事求是地復(fù)盤了2023年度部門存在的問題，對(duì)部門發(fā)展的短板、弱項(xiàng)進(jìn)行深入剖析與全面總結(jié)。結(jié)合公司整體規(guī)劃，明確部門2024年發(fā)展的新思路、新目標(biāo)、新規(guī)劃，充分展示了冶春食品公司干部職工時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)向上的精神面貌。匯報(bào)結(jié)束后，參會(huì)人員秉持客觀公正、實(shí)事求是的原則，對(duì)中層管理人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。2024年，冶春食品公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以食品安全為中心，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以研發(fā)創(chuàng)新為動(dòng)力，以人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐，以產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)、生產(chǎn)工藝水平提升為重點(diǎn)，以實(shí)干促發(fā)展，用奮斗贏未來！（擬稿：冶春食品 劉柳、審核：陳儉）