冶春餐飲公司大力推進(jìn)內(nèi)控制度建設(shè)

發(fā)布時間：2024-06-23

為深入貫徹市國資委《關(guān)于進(jìn)一步深化法治國企建設(shè)的意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)制度化管理，繼5月布置內(nèi)控管理制度修訂工作后，6月21日下午，冶春餐飲公司總經(jīng)理趙金海再次主持召開內(nèi)控制度建設(shè)推進(jìn)會，支部紀(jì)檢委員、各部門負(fù)責(zé)人及部分門店店長參加會議。

會前，各部門反復(fù)研讀集團(tuán)下發(fā)的內(nèi)控制度，對公司現(xiàn)行制度再次進(jìn)行了全面梳理，并圍繞內(nèi)控工作展開討論，在內(nèi)控建設(shè)方案、實施路徑、職責(zé)范圍界定、建設(shè)內(nèi)容上提出了很多建設(shè)性意見與建議。會上，各部門就新立制度修訂的背景、依據(jù)以及主要內(nèi)容進(jìn)行了整體匯報，全體參會人員對新立制度進(jìn)行了逐條研討，就存在爭議的相關(guān)條款形成了統(tǒng)一意見。

紀(jì)檢委員顧曉強(qiáng)指出，公司要嚴(yán)格按照市國資委和集團(tuán)要求，落實內(nèi)控制度建設(shè)的各項工作安排，進(jìn)一步梳理完善內(nèi)部控制制度，持續(xù)推動企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)，切實提升企業(yè)核心競爭力和防范化解風(fēng)險的能力，為實現(xiàn)公司趕超發(fā)展?fàn)I造良好制度氛圍。

趙金海強(qiáng)調(diào)，內(nèi)控制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是打造競爭軟實力。制度體系的建設(shè)要做到與時俱進(jìn)，制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，制度建設(shè)必須抓好監(jiān)督和落實。要嚴(yán)格按照步驟、時間節(jié)點，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司內(nèi)控制度建設(shè)，將建立健全內(nèi)控制度體系作為保障年度重點工作任務(wù)高質(zhì)量完成的有力舉措。（擬稿：冶春餐飲 于璐；審核：顧曉強(qiáng)）