守敬畏之心 書清風(fēng)華章

發(fā)布時間：2025-07-31

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心?！?/span>在紫藤商務(wù)酒店，活躍著這么一批人，他們“三查三對”嚴(yán)把關(guān)、他們“黃葉退貨”護(hù)底線、他們“拒亂開票”守鐵規(guī)…… ，是什么讓他們始終這么堅持？是敬畏，是對國企的敬畏之心，讓他們牢筑廉潔防線，在平凡日常中彰顯清風(fēng)正氣。

敬畏于微，規(guī)矩融入日常

敬畏是融入運(yùn)營的細(xì)節(jié)堅守。運(yùn)營部張經(jīng)理以“三查三對”把關(guān)證件核驗、協(xié)議價錄入與發(fā)票審核，毫不松懈。“每筆賬都連著國企清白，每份檔案都系著客人信任”，這句樸實話語道出了對紀(jì)律與職責(zé)的深刻敬畏。

采購老黨員潘師傅面對供應(yīng)商“差不多就行”的敷衍，以“這是給客人吃的”嚴(yán)詞拒絕，堅持“比質(zhì)比價比口碑”，哪怕“關(guān)系戶”也不通融?！白咸倥谱又登Ы?，采購良心重萬鈞”的堅守，讓食品安全底線堅不可摧。

鐵規(guī)于行，執(zhí)行彰顯決心

將規(guī)矩內(nèi)化為服務(wù)自覺，是酒店一直秉持的原則。從前臺壓實“三不原則”（不打聽隱私、不泄露信息、不接受饋贈），到每月開展婉拒“虛開發(fā)票”、“人情折扣”等場景模擬，從臺賬加密到“三人聯(lián)簽”查詢，通過內(nèi)部明察暗訪及紀(jì)檢抽查，對答錯的員工實施重溫《廉潔從業(yè)宣誓》，對違規(guī)的行為記入廉潔檔案一票否決。實踐中，前臺梁主管面對客戶“靈活開票”的暗示，堅持“金額須與實際一致”；面對閨蜜“友情折扣”的請求，以申請果盤、延遲退房等合規(guī)方案化解，用行動詮釋了“規(guī)矩是遞給客人的定心丸”。

律己于心，堅守方得始終

“慎獨、慎微、慎初”融入日常。酒店在管理中一直要求員工八小時外也要規(guī)范自身言行，自律方能守住底線。工作中建立《廉政風(fēng)險動態(tài)清單》，緊盯客人遺留物品登記、客戶信息檔案等微環(huán)節(jié)；對“違規(guī)接受饋贈”零容忍，把住第一次才能守住一輩子，嚴(yán)防“破窗效應(yīng)”，讓自律成自覺。

擔(dān)當(dāng)于效，清風(fēng)賦能發(fā)展

“黨把干部放在各個崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事，而不是做官享福?！?/span>酒店黨支部全體黨員牢記習(xí)近平總書記這一殷殷囑托，凝心聚力謀發(fā)展。通過納“金點子”聚民智改善員工宿舍暖人心，通過AI賦能深耕銀發(fā)經(jīng)濟(jì)優(yōu)服務(wù)守初心，通過“寧可十防九空，不可失防萬一”的常態(tài)化演練強(qiáng)根基筑安全。

實踐證明：敬畏是心中裝“公”的堅定，底線是腳下踩 “正”的擔(dān)當(dāng)。從“三查三對”“黃葉退貨”到 “三人聯(lián)簽”“實干擔(dān)當(dāng)”，無不詮釋廉潔是血脈自覺，敬畏是發(fā)展根基。唯有以敬畏為帆、干凈為舟、擔(dān)當(dāng)為槳，方能讓國企大船在高質(zhì)量發(fā)展航道上破浪前行，書寫清風(fēng)新篇章。（擬稿、審核：紫藤商務(wù)酒店 吳曙東）