西園飯店召開五自積分制季度工作推進會

發(fā)布時間：2025-09-08

近日，西園飯店召開五自積分制季度工作推進會，飯店各部門五自積分制管理員、積分制工作分管領導和負責人參會。

會議首先回顧了上階段積分制工作的實施情況，增設調(diào)整的老帶新與師帶徒、委屈獎、降本增效、一專多能等激勵條款，在調(diào)動員工工作積極性方面取得了明顯成效；冶春夜市鹵水外賣業(yè)務的拓展，停車二維碼的嚴格管控，在提升營利、杜絕跑冒滴漏方面得以充分體現(xiàn)。這些創(chuàng)新舉措充分體現(xiàn)了五自積分制在激發(fā)員工創(chuàng)造力、促進經(jīng)營發(fā)展方面的積極作用。

針對下階段工作，總經(jīng)理韓蓉提出了四點要求：一是開展積分制審核管理的相關培訓，確保積分評定工作的公平嚴謹；二是積分激勵向品牌打造方面適當傾斜，助力提升西園飯店的品牌宣傳、提高賓客及員工滿意度；三是綜合考量物業(yè)人員的激勵方式，先進人員的公示表揚，以及后進人員的考核措施；四是統(tǒng)籌評估餐飲部分班組餐具損耗率納入積分考核實施可行性；五是在拍攝工作流程服務視頻的基礎上，對操作規(guī)范中易出現(xiàn)的問題進行視頻拍攝，予以相應的激勵。（擬稿：西園飯店 周若妍，審核：杜娟）